Your Tasks

  • Analyse und Validierung der IT-Architektur zwecks Sicherstellung der Zukunftsfähigkeit unserer IT-Anwendungslandschaft
  • Entwicklung von Zielarchitekturen und IT-Bebauungsplänen zur Umsetzung der IT-Roadmap
  • Begutachtung technologischer Markttrends sowie Verantwortlichkeit für die Auswahl und den Einsatz innovativer, leistungsfähiger Technologien
  • Erstellung von IT-Lösungskonzepten und Verantwortung für die Tragfähigkeit der konzipierten Lösungen im Kontext strategisch relevanter Umsetzungsprojekte
  • Leitung IT-interner Projekte zur Weiterentwicklung der IT-Architektur und weiterer Digitalisierungsvorhaben

Your Profile

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium, bevorzugt Informatik
  • Interesse in der Konzeption von komplexen IT-Anwendungslandschaften; idealerweise im Handelsumfeld
  • Überblick über infrastrukturnahe Technogien, wie Server- und Netzwerkkomponenten, Datenbanken und Anwendungsarchitekturen
  • Fähigkeit zur innovativen und lösungsorientierten Analyse und zur strukturierten Herangehensweise an komplexe Modellierungsaufgaben
  • Hintergrund in Programmierung und/oder Software-Architektur
  • gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift und verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. Niveau C1)
  • Bereitschaft neue Wege zu gehen, fachliches Verhandlungsgeschick, Eigenverantwortung und Teamfähigkeit

We Offer

  • Einen attraktiven Arbeitsplatz in einem expandierenden, europaweit tätigen Unternehmen
  • Ein Aufgabenfeld, das interessante, eigenständige und vielfältige Tätigkeiten in einem dynamischen Team umfasst
  • 20% Personalrabatt in all unseren Filialen und weitere attraktive Mitarbeiterrabatte
  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens sowie einen „kurzen Freitag“
  • Attraktives Vergütungspaket, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
  • Regelmäßige Feedbacks, Trainings und viele Chancen, sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln
  • Wasser, Tee und Kaffee kostenfrei für alle Kolleginnen und Kollegen
  • Eine tolle Unternehmenskultur mit offenen Türen und wertschätzendem Umgang miteinander

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Carolin Krohn
Manager Corporate HR