Your Tasks

  • Strategische Weiterentwicklung der Social-Media-Kanäle von Takko Fashion (Facebook, Instagram, Pinterest, YouTube und TikTok)
  • Planung und Umsetzung von kanalübergreifenden Social-Media-Kampagnen sowie Pflege von Influencer-Relations
  • Administration und Monitoring der Social-Media-Kanäle, Erstellung von Reportings anhand relevanter KPIs inklusive Ableitung von Handlungsempfehlungen
  • Laufende Wettbewerbsbeobachtung, Trend-Scouting und kontinuierliche Tests neuer, kreativer Formate
  • Enge Zusammenarbeit mit den verschiedenen Fachabteilungen des Marketings, insbesondere E-Commerce und Kreation, Public Relations, Produktmanagement und Sales Operations
  • Steuerung von externen Agenturen und Dienstleistern
  • Schrittweise Übernahme von mehr Verantwortung und Vorbereitung auf die mögliche Funktion als Team-Leader

Your Profile

  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Marketing, Kommunikation oder eine vergleichbare Ausbildung mit Fokus Online-/Social-Media
  • Fundierte Berufserfahrung im Bereich Social Media auf Unternehmens- oder Agenturseite
  • Sicherer Umgang mit den Social-Media-Plattformen/-Tools sowie den gängigen MS-Office-Programmen (Word, PowerPoint und Excel), Kenntnisse in Photoshop wünschenswert
  • Hohe Affinität für Mode und Social-Media-Trends, sicheres Gespür für eine kreative Text- und Bildsprache 
  • Kommunikations- und Präsentationsstärke sowie ausgeprägter Teamspirit
  • Analytische und organisatorische Fähigkeiten sowie eine selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

We Offer

  • Einen attraktiven Arbeitsplatz in einem expandierenden, europaweit tätigen Unternehmen
  • Ein Aufgabenfeld, das interessante, eigenständige und vielfältige Tätigkeiten in einem dynamischen Team umfasst
  • 20% Personalrabatt in all unseren Filialen und weitere attraktive Mitarbeiterrabatte
  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens sowie einen „kurzen Freitag“
  • Attraktives Vergütungspaket, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
  • Regelmäßige Feedbacks, Trainings und viele Chancen, sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln
  • Wasser, Tee und Kaffee kostenfrei für alle Kolleginnen und Kollegen
  • Eine tolle Unternehmenskultur mit offenen Türen und wertschätzendem Umgang miteinander

Interested?

Sven Milfort
Manager HR Organizational Development