Your Tasks
- Verantwortung sämtlicher Expansionsaktivitäten im Raum Westdeutschland
- Aktive Steuerung des Filialportfolios / der Bestandsfilialen
- Akquise neuer Standorte sowie Relocations unter Beachtung der unternehmenspolitischen Grundsätze
- Betreuung des Standortmanagements und der Akquisitionsaktivitäten
- Beurteilung der genutzten und potenziellen Standorte
- Verwaltung des Filialportfolios
- Vertragsmanagement (inkl. Erstellung und Verhandlung)
- Sicherstellung einer optimalen Zusammenarbeit mit dem Unternehmensbereich Vertrieb
- Aufbau und Pflege der Geschäftsbeziehungen externer Partner
Your Profile
- Betriebswirtschaftliches Studium oder mindestens eine kaufmännische Ausbildung
- Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung idealerweise in der Handelsbranche
- Fundierte Praxiserfahrung in der Standortbewertung und dem Vertragswesen
- Analytische Stärke mit dem realistischen Blick für das Machbare/Umsetzbare
- Sehr gute Kenntnisse der MS-Offi ce-Produkte (Outlook, PowerPoint, Excel)
- Ausgeprägte Reisebereitschaft
- Führerschein Klasse B
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind von Vorteil
- Eine ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit, ein hohes Maß an unternehmerischem Denken und Handeln, eine selbstständige Arbeitsweise, Eigeninitiative und Teamfähigkeit runden Ihr Profi l ab
We Offer
- Einen attraktiven Arbeitsplatz in einem expandierenden, europaweit tätigen Unternehmen
- Ein Aufgabenfeld, das interessante, eigenständige und vielfältige Tätigkeiten in einem dynamischen Team umfasst
- 20% Personalrabatt in all unseren Filialen und weitere attraktive Mitarbeiterrabatte
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens sowie einen „kurzen Freitag“
- Attraktives Vergütungspaket, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Regelmäßige Feedbacks, Trainings und viele Chancen, sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln
- Wasser, Tee und Kaffee kostenfrei für alle Kolleginnen und Kollegen
- Eine tolle Unternehmenskultur mit offenen Türen und wertschätzendem Umgang miteinander
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Sven Milfort
Manager HR Organizational Development