Introduction

Takko Fashion hat sich seit seiner Gründung 1982 zu einem erfolgreichen internationalen Smart Discounter mit fast 1.900 Filialen in 17 Ländern entwickelt. Wir bieten aktuelle Trends für moderne Familien. Unsere Mode ist tragbar und nah am Alltag unserer Kunden. Als Smart Discounter ist es unser klarer Anspruch, eine hohe Produktqualität und attraktive Preise mit einem angenehmen Einkaufserlebnis zu vereinen – sowohl in unseren Stores als auch in unserem Onlineshop. Wir suchen Persönlichkeiten, die gemeinsam mit uns professionell, aufgeschlossen und engagiert zum weiteren Unternehmenserfolg beitragen möchten.

Your Tasks

  • Weiterentwicklung der bestehenden Kundenbindungsprogramme 
  • Koordination und Konzeption CRM relevanter Marketingaktivitäten
  • Erfolgskontrolle von gruppenweiten/internationalen CRM-Kampagnen sowie selbstständige Ableitung von Handlungsempfehlungen 
  • Optimierung der Loyalty Touchpoints (On- und Offline) 
  • Regelmäßige Zusammenarbeit mit externen und internen Schnittstellen

Your Profile

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts- oder Kommunikationswissenschaften oder vergleichbarer Qualifikation
  • Erste Berufserfahrung im CRM-Bereich / im Marketing eines Handelsunternehmens oder einer Agentur wünschenswert
  • Freude an der Arbeit mit Kundensegmenten und Kontaktstrategien für digitale und klassische Kommunikationskanäle
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen sowie erste Erfahrungen mit Kampagnentools (vorzugsweise DynaCampaign)
  • Starke Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ein sicheres Auftreten
  • Strukturierte und analytische Arbeitsweise 
  • sehr gute Englischkenntnisse

We Offer

  • Einen attraktiven Arbeitsplatz in einem expandierenden, europaweit tätigen Unternehmen
  • Ein Aufgabenfeld, das interessante, eigenständige und vielfältige Tätigkeiten in einem dynamischen Team umfasst
  • 20% Personalrabatt in all unseren Filialen und weitere attraktive Mitarbeiterrabatte
  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens sowie einen „kurzen Freitag“
  • Attraktives Vergütungspaket, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
  • Regelmäßige Feedbacks, Trainings und viele Chancen, sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln
  • Wasser, Tee und Kaffee kostenfrei für alle Kolleginnen und Kollegen
  • Eine tolle Unternehmenskultur mit offenen Türen und wertschätzendem Umgang miteinander

Interested?

Sven Milfort
Manager HR Organizational Development