Your Tasks

  • Neuanlage und Pflege der Personalstammdaten
  • Durchführung der Personalabrechnung für einen definierten Abrechnungskreis
  • Fachliche Beratung und Bearbeitung eingehender Anfragen von Fach- und Führungspersonal sowie Mitarbeiter/-innen
  • Verwaltung und Bearbeitung der monatlichen Fristenwahrungen
  • Abwicklung von Mitarbeiterein- und austritten sowie Personalveränderungen
  • Bearbeitung des Bescheinigungs- und Meldewesen für den von ihr abzurechnenden Mitarbeiterkreis
  • Erledigung des anfallenden Schriftverkehrs mit Krankenkassen, Ämtern und Mitarbeitern
  • Administrative Führung der Personalakten
  • Abwicklung der betrieblichen Altersversorgung sowie Mahnwesen
  • Verwaltung der Zeitwirtschaft (Urlaubsansprüche, Krankheits – und Arbeitszeiten)
  • Saldenklärung und Schnittstellenverwaltung der Gehaltskonten

Your Profile

  • Betriebswirtschaftliches Studium oder abgeschlossene Berufsausbildung mit Fokus HR
  • Erweiterte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Grundkenntnisse im Arbeitsrecht wünschenswert
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen, idealerweise Kenntnisse in HR Paisy CS
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
  • Hands- on Mentalität sowie starke Belastbarkeit und Flexibilität
     

We Offer

Es erwartet Sie ein attraktiver Arbeitsplatz in einem expandierenden, europaweit tätigen Unternehmen und Ihr Aufgabenfeld umfasst interessante, eigenständige und vielfältige Tätigkeiten in einem dynamischen Team.

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Carolin Krohn
Manager Corporate HR