Your Tasks

  • Organisation und Steuerung der Berufsausbildung in unseren deutschlandweiten Filialen (Absprachen mit Bildungspartner, Durchführung von Willkommensveranstaltungen und Seminare etc.)
  • Verantwortung für die ausbildungsrelevanten Belange sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der Ausbildungsprozesse 
  • Konzeptionierung, Erstellung und zielgruppengerechte Aufbereitung von fachspezifischen digitalen Lerninhalten für unsere digitale Ausbildungsplattform 
  • Zusammenarbeit mit relevanten Schnittstellen im Unternehmen sowie externen Dienstleistern
  • Umsetzung von Azubi-Marketingmaßnahmen wie Messeauftritte, Betriebsbesichtigungen und Social Media-Aktivitäten 
  • Übernahme von administrativen Tätigkeiten 

Your Profile

  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Studium / Qualifikation mit Schwerpunkt Personalwesen 
  • Erste Berufserfahrung im Bereich Ausbildung / Personalentwicklung wünschenswert
  • Kommunikationsstärke sowie ein sicheres Auftreten und ausgeprägter Teamspirit
  • Freude an der Arbeit mit Azubi-Gruppen
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
  • Kreativität und Spaß an Content-Gestaltung (digitale Plattform, Social Media-Aktivitäten)

We Offer

Es erwartet Sie ein attraktiver Arbeitsplatz in einem expandierenden, europaweit tätigen Unternehmen und Ihr Aufgabenfeld umfasst interessante, eigenständige und vielfältige Tätigkeiten in einem dynamischen Team.

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Carolin Krohn
Manager Corporate HR