Dernière mise à jour : février 2019
Merci de votre intérêt à postuler chez Takko Nederland B.V. (Takko, nous). Afin d'évaluer votre aptitude à occuper un poste ou à effectuer un stage, nous traiterons certaines données personnelles vous concernant en tant que candidat. Dans la présente déclaration de confidentialité, nous souhaitons expliquer comment nous traitons vos données personnelles. Nous pouvons modifier cette déclaration de confidentialité de temps à autre. La date d'entrée en vigueur est indiquée en haut. Si nous révisons la présente déclaration de confidentialité, cela s'appliquera uniquement aux procédures de candidature qui commencent après la date de révision.1 A qui s'applique la présente déclaration de confidentialité ? La présente déclaration de confidentialité s'applique à toute personne qui postule à un emploi chez Takko ou qui est approchée par ou au nom de Takko pour postuler à un emploi chez nous.2 Qui est le responsable du traitement de vos données à caractère personnel ? Takko Nederland B.V. (Takko) est le responsable du traitement de vos données à caractère personnel. Takko décide à quelles fins et par quels moyens vos données personnelles seront traitées. 3 Quelles sont les données personnelles que nous traitons à partir de vous ? Nous pouvons traiter les données personnelles suivantes vous concernant : Nom;Titre;Sexe;Adresse;Numéro de téléphone;Adresse électronique;Numéro de compte bancaire;Numéro administratif;Nationalité;Date et lieu de naissance;Informations sur les études, la formation et le(s) stage(s) que vous avez suivi(s) et suivrezDétails concernant le poste auquel vous postulezDétails concernant la nature et le contenu de votre emploi actuel, ainsi que sa cessationDétails concernant la nature et le contenu de votre emploi précédent, ainsi que sa cessation ; D'autres données pour l'exécution du travail, qui ont été fournies par vous ou qui sont connues de vous;Des données autres que celles mentionnées ci-dessus, dont le traitement est requis ou nécessaire pour l'accomplissement de nos obligations légales. 4 À quelles fins utilisons-nous vos données à caractère personnel ? Nous utilisons vos données à caractère personnel pour : l'évaluation de votre aptitude à occuper le poste ou le stage auquel vous postulez ; le traitement des dépenses que vous avez engagées (le cas échéant) ; le contrôle interne et la sécurité de l'entreprise ; et le respect des lois et règlements en vigueur ; 5 Sur quelle base traitons-nous vos données à caractère personnel ? Lorsque vous postulez à un emploi chez nous, nous traitons vos données à caractère personnel en particulier en vue de la conclusion éventuelle d'un accord (de travail) avec vous. En outre, nous pouvons traiter vos données personnelles si vous avez donné votre accord, par exemple lorsque vous téléchargez une photo de vous via notre portail de l'emploi. Si vous indiquez que vous souhaitez retirer votre consentement, nous ferons en sorte de ne plus traiter les données à caractère personnel vous concernant sur cette base dans les meilleurs délais. Nous pouvons également traiter des données à caractère personnel parce que nous en avons l'obligation légale ou parce que nous avons un intérêt légitime à le faire. Dans tous les cas, nous vérifions toujours avec soin si vos intérêts en matière de protection de la vie privée ne priment pas. Nos intérêts légitimes coïncident en partie avec les objectifs énoncés dans la rubrique "À quelles fins utilisons-nous vos données à caractère personnel" ci-dessus.6 Comment obtenons-nous vos données à caractère personnel ? Nous traitons les données à caractère personnel que nous obtenons directement ou indirectement de vous. Les données personnelles que nous obtenons directement de vous sont, par exemple, celles que vous remplissez vous-même dans notre portail de l'emploi ou que vous nous fournissez d'une autre manière. Les métadonnées d'une candidature que vous nous soumettez via notre portail de l'emploi, telles que l'heure et la taille du dossier, sont des exemples de données personnelles que nous obtenons indirectement de vous.7 Nous conserverons vos données à caractère personnel pendant une durée n'excédant pas celle nécessaire à la réalisation des finalités pour lesquelles elles sont traitées. Si vous nous rejoignez après votre candidature, si vous commencez votre stage ou si vous nous rejoignez sur la base d'un autre type de contrat, nous conserverons les données à caractère personnel que vous avez fournies lors de votre candidature dans le cadre de votre dossier personnel pendant une durée n'excédant pas deux ans après la fin du contrat concerné. Si vous n'êtes pas sélectionné pour le poste ou le stage pour lequel vous avez postulé, nous conserverons vos données à caractère personnel pendant une durée maximale de 4 semaines après la fin de la procédure de candidature, sauf si vous nous avez donné l'autorisation de conserver vos données à caractère personnel pendant une période plus longue. Dans ce cas, nous conserverons une partie de vos données personnelles pendant un an maximum après la fin de la procédure de candidature. Dans tous les autres cas, nous ne conserverons pas, en principe, vos données personnelles plus longtemps que ce qui est indiqué ci-dessus, sauf si nous devons conserver vos données personnelles plus longtemps en raison d'obligations légales ou si nous avons encore besoin de vos données pour la procédure de candidature.
